Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

81 8.- ¿Qué factores considera que causan motivación dentro de su puesto o área de trabajo? Figura 4. 14. Factores motivantes en el puesto de trabajo Fuente: Elaboración propio en base a resultados de la encuesta La figura 4.14 muestra que dentro de los factores que los motivan en su puesto de trabajo están las comisiones con un 32,13%, necesidades básicas con un 8,26%, reconocimiento laboral un 39,04%, el salario con un 7,51% y finalmente con otras opciones se tiene un 13,06%. Dentro de esas otras opciones se tienen: -Rutas obligatorias -Trabajo en equipo para cierre de negociaciones -Descanso Al momento de realizar las encuestas, varios trabajadores manifestaron la falta de reconocimiento laboral y motivación de parte de sus superiores, muchas veces no valoran su trabajo. 9. ¿Cómo evalúa su desempeño en el cargo? Figura 4. 15. Desempeño en el cargo Fuente: Elaboración propia en base a resultados de la encuesta 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% Comisiones Necesidades básicas Otras Reconocimiento laboral Salario Total 32.13% 8.26% 13.06% 39.04% 7.51% 76% 24% Alto Medio