Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

80 7. ¿Qué factores considera que causan desmotivación dentro de su puesto o área de trabajo? Figura 4. 13. Factores desmotivantes en el puesto de trabajo Fuente: Elaboración propio en base a resultados de la encuesta La figura 4.13 muestra como un factor desmotivante la falta de comprensión en su puesto de trabajo con un 16,97%, el 21,47% considera la falta de comunicación, el 0,75% a su jefe, el 14,71% considera que son otros los factores que lo desmotivan, el 44,89% la rotación del personal y finalmente un 1,20% la rutina laboral. Dentro de esas otras opciones podemos mencionar las siguientes: - No valoran el trabajo que desarrollan - Reuniones sin previo aviso - Cambio de sistema de comisiones - Metas inalcanzables, falta de seriedad - Estrés innecesario Se puede observar que la división de la empresa está realizando cambios en el personal, lo cual a los trabajadores los desmotiva por el hecho de que sienten que no tienen su puesto seguro en la empresa y de igual forma el capacitar a esos trabajadores nuevos que solo están unos meses y luego se van, los desmotiva porque consideran que fue un tiempo perdido. 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% Falta de comprensión Falta de comunicación Jefe Otras Rotación del personal Rutina laboral Total 16.97% 21.47% 0.75% 14.71% 44.89% 1.20%