Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

79 5. ¿Usted considera que los objetivos personales se alinean con los objetivos de la empresa? Figura 4. 11. Alineación de Objetivos personales con objetivos de la empresa Fuente: Elaboración propia en base a resultados de la encuesta La figura 4.11 muestra que el 88% de los encuestados si considera que sus objetivos personales van alineados con los de la empresa y un 12% considera que sus objetivos no van alineados con los de la empresa. 6. ¿Cómo evalúa el clima laboral de la División? Figura 4. 12. Clima laboral Fuente: Elaboración propio en base a resultados de la encuesta La figura 4.12 muestra que el 19,67% de los encuestados evalúa el clima laboral en la división como insatisfactorio, el 18,17% como muy satisfactorio y el 62,16% considera que es satisfactorio. El clima laboral va relacionado con la motivación de los empleados, no solo se refiere a la parte física sino también a la parte emocional y mental de cada uno; esto puede afectar las diversas interacciones entre los miembros de la división. 12% 88% No Si 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% Insatisfactoria Muy satisfactoria Satisfactoria 19.67% 18.17% 62.16%