Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

64  Objetivos de la empresa Como objetivos empresariales esta tiene las siguientes:  El objetivo a corto plazo es mejorar aún más la calidad de atención al cliente y ventas.  El objetivo a largo plazo es tener una empresa rentable y sustentable, líderes en el mercado boliviano dentro del rubro. 5. La cultura Se tiene una cultura organizacional dirigida hacia el trabajo y la pro actividad, que es lograda por la comunicación, coordinación y control, que con valores y normas, por parte de las aéreas gerenciales, hacías el personal, consiguen que los empleados trabajen de manera enfocada y efectiva, el cual siempre es impulsado por el buen trato y ejemplo de los superiores. 4.3. Investigación de campo Se basa en la ejemplificación del trabajo de campo realizado en las instalaciones de la empresa Nossamoda S.R.L. Se realizaron treinta encuestas dirigidas a funcionarios de la organización en base a análisis cualitativo de cada área y una entrevista dirigida al Gerente General. 4.3.1. Objetivo de la Encuesta Organizacional El objetivo principal de la encuesta organizacional es realizar un trabajo de campo para conocerla opinión de los funcionarios acerca de la organización interna de la institución y su posible solución, basándose en las respuestas de los mismos. 4.3.2. Selección de unidades de análisis En el presente trabajo de investigación el ámbito está compuesto por los siguientes universos:  Unidad de análisis del Gerente General Se realizara una entrevista dirigida al Gerente General de la empresa. (Anexo Nº2)