Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

32 Figura 2.5. Índice de rotación capacitación Fuente: ALLES Martha, Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. c) Índice de ausentismo laboral Mide las ausencias del personal en el lugar de trabajo en periodos normales, ya sea por faltas, por atrasos o permisos. Fuente: CHIAVENATO Idalberto, Gestión del talento humano Capacitación = ℎ ℎ Índice de Ausentismo = ⁄ ℎ ⁄ Figura 2.6. Índice de ausentismo laboral