Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

174 Anexo Nº 6 Reglamento interno para la empresa Nossamoda S.R.L. TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO CONTENIDO Y BASE LEGAL ARTÍCULO 1.- (Objeto) El presente reglamento interno tiene por objeto establecer normas, procedimientos y lineamientos generales de administración de recursos humanos de la empresa “Nossamoda S.R.L. que permitan un trabajo eficaz, eficiente y oportuno para el cumplimiento de la misión y los fines de la Empresa. ARTÍCULO 2.- (Contenido) El presente Reglamento Interno, contiene normas que regulan las relaciones de trabajo de la Empresa y los empleados. Se establecen derechos, deberes, prohibiciones, responsabilidades y el régimen disciplinario. ARTÍCULO 3.- (Ámbito de aplicación) El presente Reglamento Interno se aplica a todos los Empleados contratados por la Empresa independientemente de la posición que ocupen dentro de la estructura jerárquica de la misma y se hallan sujetos a las disposiciones legales en vigencia y al presente reglamento. ARTÍCULO 4.- (Base legal) El presente reglamento tiene como sustento legal, La Constitución Política del Estado, la Ley General del Trabajo, y otras disposiciones legales correspondientes. ARTÍCULO 5.- (Conocimiento) En todos los casos de aplicación del presente Reglamento, se presume que sus disposiciones son conocidas por las partes, sin que nadie pueda argumentar desconocimiento de sus normas, como excusa o justificación en casos de omisión, infracción o violación de cualquiera de sus preceptos, motivo por el cual se entregaran ejemplares del presente, a todos los Empleados. ARTÍCULO 6.- (Excepción) Los casos no contemplados en el presente reglamento se regirán por las normas de la empresa salvo los de carácter legal que quedan sometidos a la Ley General del Trabajo y demás disposiciones legales en materia laboral ARTÍCULO 7.- (Cumplimiento) El cumplimiento del presente reglamento es de carácter obligatorio, para los empleados de la Empresa y forma parte del contrato de Trabajo por lo que es obligación del Empleado informarse de su contenido TÍTULO II CONDICIONES GENERALES CAPÍTULO I EMPLEADOS DE LA EMPRESA ARTÍCULO 8.- (Requisitos) Solo serán contratados por la Empresa como Empleados, los postulantes que reúnan las condiciones mínimas siguientes:  No ser menor de 18 años  Tener conocimientos de su área a postular  No haber sido condenado por delitos comunes ARTÍCULO 9.- (Organización) la empresa se encuentra integrada por la Alta Dirección, Personal Operativo y Administrativo, estableciendo los siguientes niveles.  Nivel Directorio.- Comprende el Directorio de la Empresa