Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

138 - Satisfacción a los clientes - Menor tiempo en las tareas básicas 5.4.6.3 . Beneficios que traerá la implementación propuesta A continuación, se presenta los beneficios que traerá la implementación: – El organigrama propuesto es más adaptable al cambio. – Existirá mayor flexibilidad del personal para adaptarse a los cambios. – Aumentará la eficiencia en el desarrollo de las labores de la empresa al obtener un rendimiento adecuado de sus Departamentos, logrando el máximo aprovechamiento de sus recursos materiales y humanos. – Se definirá exactamente las líneas de autoridad para evitar que existan trabajadores que reporten a más de un supervisor o a ninguno. – Con la incorporación de los nuevos cargos se evitará que el personal desarrolle funciones que no le corresponde. – La cultura organizacional será definida de acuerdo al direccionamiento de la empresa. – Con la determinación de las Bases Estratégicas el personal al logro de las mismas. – Se ahorrará tiempo en el desarrollo de procesos, ya que estos estarán definidos y escritos en caso de que algún trabajador necesitase realizar alguna consulta. – Se tendrá mejor clima organizacional y mayor eficiencia en el desempeño de las labores de los trabajadores.