Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

135 Según el costo beneficio por cada boliviano que se está invirtiendo en la gestión 2018 se gana 52 centavos, y en la siguiente gestión por cada boliviano invertido se ganará 1 boliviano con 84 centavos, el costo beneficio incrementará con el pasar de los años. 5.4.7. Evaluación técnica de la Reorganización Administrativa Para poder llevar a cabo la implementación del sistema de gestión administrativa, se evaluara los indicadores.  Indicadores 1. Índice de rotación El índice de rotación mide en qué proporción los trabajadores dejan la empresa, muestra la conformidad o inconformidad de la motivación del personal dentro de la empresa, se expresa en la siguiente formula: Índice de rotación = Personal contratado − Personas despedidas o renuncias Número inicial de empleados Conforme al diagnóstico realizado, el personal de la empresa se retira por varios factores como: Renuncias, razones familiares, o lo exterior la oferta y demanda de recursos humanos y oportunidad de empleo. Para confirmar la existencia de rotación del personal, se empleó la fórmula. Con la ayuda de las planillas de sueldos y salarios, se elaboró un cuadro durante la gestión 2015 hasta la presente gestión 2017. Cuadro 5.25: Índice de rotación Año Índice de rotación 2015 25,3 2016 15.78 2017 0,33 Fuente : Elaboración Propia