Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

131 5.4.6. Evaluación económica de la Reorganización Administrativa 5.4.6.1. Evaluación económica Para llevar a cabo una implementación efectiva de la propuesta, la empresa deberá incurrir en una serie de costos, los cuales son: costos por concepto de folletería (formularios), elaboración de los Manuales Administrativos (Manual de Funciones y de Procedimientos) y el nuevo Diseño de la Estructura Organizacional Propuesta (Organigrama), banners de Misión, Visión y Objetivos empresariales y Plan de capacitaciones al personal. Cuadro Nº 5.19: Costo total de la propuesta Propuesta Cantidad Total Bs. unitario Total Bs. Año Manuales de funciones 15 300 4.500,00 Manuales de procedimientos 5 200 1.000,00 Socialización de la misión, visión y valores 1 200 200,00 Banner de la misión, visión y valores 4 150 400,00 Capacitación a vendedores y responsable de tienda --- --- 1.410,00 Actualización administrativa 5 750 3.750,00 Contratación total (4 funcionarios) --- --- 198.000,00 Total 209.260,00 Fuente: Elaboración propia Por otra parte en lo que se refiere al sueldo por contratación de personal propuesto, se puede apreciar a continuación la planilla de sueldos de los cargos propuestos: Cuadro Nº 5.20: Inventario de recursos humanos Cargo Nivel Bs. $us. Gerente Administrativo 1 6.500,00 933,91 Jefe de marketing y ventas 2 4.500,00 646,55 Jefe de comercio exterior y logística 2 4.500,00 646,55 Encargado de logística 2 3.000,00 431,03 Fuente: Elaboración propia Pagan RC IVA los sueldos que tienen un monto mayor de Bs. 7000.