Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

130  Objetivo Específicos - Dar a conocer distintos temas que les ayuden a incrementar la eficiencia y eficacia. - Brindar conocimientos teóricos para la puesta en práctica. - Promover el mejoramiento de las relaciones humanas en la organización y de la comunidad interna.  Beneficios que se obtendrán con el plan de capacitaciones  Mantiene actualizado al personal que labora en la empresa.  Dota de conocimiento y aprendizaje a los nuevos y antiguos empleados.  Ayuda a mejorar el compromiso y desempeño de los empleados hacia su institución.  Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.  Forja líderes.  Ayuda al personal para la toma de decisiones y solución problemas 5.4.4. Reglamento interno propuesto para la empresa Otras de las propuestas realizadas en este trabajo fue el Reglamento Interno para Nossamoda S.R.L., ya que se vio necesario para que el personal de la empresa sepa de la normativa de su trabajo, tanto en sus derechos y obligaciones con los que cuentan siendo trabajadores de la empresa, tanto eventuales como permanentes, el mismo que se encuentra en el (Anexo Nº 6). 5.4.5. Programa de implementación de la propuesta Adicionalmente a todo lo anterior se vio conveniente proponer un programa para la socialización de la propuesta para la empresa, con el fin de ayudar a que el personal se integre de manera más eficiente a los cambios a los cuales se verá sujeto una vez se haya implementado en su totalidad la propuesta. (Anexo Nº 7)