Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

110 7.Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes 8. Realizar campañas de promociones de ventas. 9. Definir e implementar estrategias de corto, mediano y largo plazo para la captación de recursos y la satisfacción del cliente y evaluar los planes de acción. 10.Supervisar sucursales comerciales 11. Dar seguimiento a la rotación y estado físico de los inventarios para la implementación de acciones de ventas. 12. Dar seguimiento a despachos y controles de inventarios de sucursales comerciales. 13.Participar de todas las campañas y eventos que realiza o participa la empresa I14.mpulsar y priorizar la venta de productos con corto vencimiento, y/o con rotación baja, a fin de evitar sobre stock y/o pérdida de productos. 15. Realizar pedidos de productos a proveedores extranjeros para la venta directa. 16. Ingresar al sistema precios y descuentos de artículos. 17.Participar de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores 18. Determinar con RRHH los planes de capacitación de la fuerza de ventas. 19. Diseñar y administrar las redes sociales de la empresa. 20. Diseñar estrategias de Marketing y Publicidad para el crecimiento de la empresa. IV. COMPETENCIAS CLAVES Alta capacidad para comunicarse de manera clara y asertiva. Trabajo en equipo. Planificación y organización en el trabajo. Compromiso y responsabilidad Ética e integridad Liderazgo. Resolución de problemas Responsabilidad. Capacidad para toma de decisiones. Capacidad de trabajo bajo presión V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES