Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

73 Por otro lado, el 56% de los profesionales del núcleo TIC respondió que están totalmente de acuerdo que las personas que trabajan dentro de su empresa deben apoyarse en el proceso del cumplimiento de objetivos y que el feedback debe ser intensiva y clara. El restante 35% están de acuerdo con ésta afirmación y sólo el 9% de los encuestados se siente indiferente. Esto nos quiere decir que al menos 8 de cada 10 profesionales del núcleo TIC consideran que el feedback es un indicador que ayuda en el desempeño y motivación de las personas que trabajan dentro de su empresa. Figura 15 Resultados Feedback : Expectativas 56% 35% 9% Totalmente de acuerdo De acuerdo Indiferente En desacuerdo Totalmente en desacuerdo Resultado: Feedback Fuente: Elaboración propia Cómo es la retroalimentación en las actividades laborales dentro de la empresa? Es muy buena A veces es dificil Figura 14 Resultados Feedback: Realidad Fuente: Elaboración propia