Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

159 Cultura Organizacional Cómo usted cree que ese cambio puede afectar a su cultura organizacional? Por qué usted cree importante que debe existir una simbiosis entre la cultura colaborativa, relaciones humananas, compromiso y responsabilidad social? Usted tiene conocimiento acerca de la cultura organizacional de los trabajadores de la empresa? Cuáles? Procedencia De qué nacionalidad usted cree que tiene que ser el coach indicado para dar un curso de coaching para su empresa? TEAM BUILDING Contexto Cómo se realiza dentro de su empresa la estructuración de sus servicios? De qué manera se desenvuelve los trabajadores dentro de la empresa? Composición Qué habilidades o actitudes usted considera que deben tener los miembros que trabajan dentro de su empresa? Competencias Qué competencias se valora más en la empresa? Cambio Dentro de la empresa, cuántos equipos de trabajo existen? Cómo se realiza la formación de equipos? Qué es lo que cambiaría en los líderes de equipo dentro de su empresa y los líderes de núcleo? EMPOWERMENT Reputación Qué es lo que usted piensa acerca de los mandos jerárquicos en su empresa? Enfoque de los directivos Dentro de su empresa se cuenta con un método de control donde su puede tener constancia de que se cumple con esta característica? Gestión Qué beneficios usted entrega para la empresa de acuerdo a sus funciones de trabajo? Atmósfera Dentro de la empresa se realiza un proceso de inducción a personas recién contratadas? Cómo es el proceso?