Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

156 Coaching Nivel de experiencia P16 Usted considera que el coach debe ser una persona con vasta experiencia en el ámbito en el que se inserta la actividad de su empresa? Desempeño P17 Usted considera que es estrictamente necesario que un coach adquiera amplias destrezas para desempeñar esta labor a lo largo de su trayectoria profesional? P18 Usted considera importante que el coach tenga cierto nivel de rigor en el desempeño de la actividad? Cambio de comportamiento (+) P19 Usted considera importante que el coach debe tener definido un plan de trabajo para que el cambio de comportamiento dentro de su empresa sean los más rápidos posibles? P20 Usted considera que su empresa debe estar abierta a recibir nuevos aprendizajes, generando un cambio positivo en la empresa? Contenido de Capacitación P21 Usted considera importante que el contenido de aprendizaje que debe tener un curso de coaching, debe tener un gran valor respecto al rubro que se desempeña la empresa? Cultura Organizacional P22 Usted considera que el coaching debe estar guiado en la evolución de los sistemas empresariales, estilo de trabajo y hacia el liderazgo frente al concepto tradicional de jefe? P23 Usted considera que debe existir una simbiosis entre departamentos, la cultura colaborativa, relaciones humanas, compromiso y la responsabilidad social? P24 Para usted es importante que los miembros dentro de su empresa configuren su cultura y se identifiquen con su la visión de la empresa? Procedencia P25 Usted considera que el coach debe tener un gran dominio de contenido acerca del rubro en el que se desenvuelve la empresa? P26 Es de gran importancia que el coach (mentor) sea de nacionalidad extranjera? Team Building Contexto P27 Usted considera que su empresa tiene que entender el contexto de trabajo en el que se desenvuelven los miembros del equipo? P28 Usted considera que entendiendo el contexto de trabajo que se desenvuelve lo miembros del equipo, le permite alcanzar un alto rendimiento? Composición P29 Usted cree que las habilidades y actitudes de los miembros son factores fundamentales en la composición del equipo que trabaja dentro de la empresa.? Competencias P30 Usted cree que como empresa es importante alentar las competencias centrales que existen, independientemente de cualquier miembro del equipo? Cambio P31 Para usted es importante que la empresa tenga la capacidad de cambio estableciendo procesos de formación de equipos? P32 Usted considera que se debe establecer una filosofía entre los miembros del equipo satisfacer las demandas de un mundo en constante cambio?