Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

137 Para realizar un evento de este género para los profesionales del núcleo TIC, contempla una programación adaptada a las edades y objetivos de los participantes, en escenarios que podrán contemplar un parque, un lugar ambientado para este tipo de actividad, campo, entre otras posibilidades. Para llevar a cabo estas actividades, se recomienda que se desarrollen fuera de las oficinas de trabajo, y si en un lugar con buenas condiciones para realizar de manera armoniosa las actividades. Estas actividades propuestas, ayudaran a fortalecer indicadores de competencias y cambio que tiene un alto desempeño y expectativas superiores del 80%. Si bien ésta dimensión obtuvo una calificación positiva entre las demás dimensiones investigadas permitirá mejorar aún más el desempeño de ésta dimensión que resulta ser la más importante para los profesionales que forman parte de las Mipymes del núcleo TIC dentro del programa Al Invest 5.0. 5.2.5 Actividades propuestas: Dimensión Empowerment Para esta competencia transversal se sugiere realizar tres actividades, si bien anteriormente ya se han explicado cada actividad, en ésta dimensión tienen una finalidad distinta a las demás. A través de las actividades de Team Building , se entrenan habilidades personales en la dimensión de Empowerment tales como confianza que obtuvo una calificación de desempeño medio y expectativas del 71%. Por otra parte el indicador de autonomía que tiene un desempeño bajo en la actualidad; habilidades sociales como el liderazgo que tiene un bajo desempeño en la actualidad y expectativas que superan el 30%. A continuación se muestra en la siguiente figura de manera detallada las actividades propuestas para la dimensión de Empowerment: