Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

128 4.2.4 Dimensión Team Building Team Building tiene como finalidad la importancia de la unión y la capacidad de colaboración entre miembros de equipo en una organización. En esta dimensión se puede observar que el desempeño actual en 3 indicadores de Team Building tiene una calificación alta, y expectativas superiores al 80%. Lo que significa que para los profesionales del núcleo TIC es importante la conformación de equipos de trabajo, fortalecer las competencias individuales de cada miembro y entender el contexto de trabajo en el que se desarrollan. De la misma manera, se observa que el indicador de Cambio obtuvo una calificación Media y la expectativa que tienen los profesionales es el de 91%, lo que significa que para los profesionales del núcleo TIC tienen conciencia de que cada uno de ellos tienen que estar preparados para alguna situación de cambio que se genere dentro de sus empresas. 4.2.5 Dimensión Empowerment El Empowerment es el proceso por medio del cual se puede maximizar la utilización de las diversas capacidades del capital humano. Tabla 16 Calificación Team Building Fuente: Elaboración propia