Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

120 Se concluye que dentro de las Mipymes del núcleo TIC del programa Al Invest 5.0, se observa que existe una divergencia sobre lo que realizan los profesionales del núcleo TIC dentro de sus empresas y con las expectativas que ellos tienen respecto a lo que consideran acerca del indicador de líder. Seguidor Se observa que al momento de evaluar este indicador, se les pregunta a los entrevistados ¿Qué tipos de actitudes desean imitar de un líder? No existe una respuesta concreta acerca de las actitudes que los profesionales desean imitar de un líder, sin embargo hay ciertos valores que consideran importante de un líder como se muestra en la siguiente figura. En cuanto las expectativas que tienen los profesionales del núcleo TIC acerca de este indicador, las personas encuestadas respondieron que no saben o se sienten indiferente (65%) si los miembros que forman parte de la empresa en que trabajan, lo consideran una persona a imitar. El 29% está de acuerdo que si son personas a imitar y el 6% está totalmente de acuerdo con esta afirmación. Lo que significa que 6 de 10 profesionales del núcleo TIC se sienten indiferente o no estar seguros si sus compañeros de trabajo lo consideran en muchos aspectos como un modelo a imitar. Qué tipo de actitudes desean imitar de un lider? Lo innovador La creatividad Experiencia No sé Figura 69 Resultados Seguidor: Realidad Fuente: Elaboración propia