Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

110 debe tener recompensa y reconocimiento dentro de su empresa, el 6% están totalmente de acuerdo con esta afirmación y sólo el 29% se siente indiferente. Para concluir, el reconocimiento es un indicador que motiva al personal que pertenece a las Mipymes del núcleo TIC del programa Al Invest 5.0, ya que actualmente sólo 3 empresas realizan reconocimientos y recompensas en su trabajo, entre las más comunes es el tiempo libre más temprano y un agasajo dentro de su oficina. Sin embargo, las expectativas que los encuestados tienen acerca de este indicador es que 7 de cada 10 profesionales del núcleo TIC consideran que el empowerment merece reconocimiento y recompensas. Innovación En cuanto a innovación actualmente las Mipymes del núcleo TIC no cuentan con un departamento de innovación dentro de sus empresas. Sin embargo, también se les preguntó cuántas reuniones o actividades se realizan al año para fomentar ideas nuevas dentro de su empresa y se observa que el 43% de los entrevistados respondieron que realizan una reunión de para fomentar ideas nuevas después de recibir un proyecto nuevo. El 29% de los entrevistados respondieron que esto se realiza dos veces al mes. Otras respuestas que se obtuvieron fue dos veces al año y nunca. 6% 65% 29% Totalmente de acuerdo De acuerdo Indiferente En desacuerdo Totalmente en desacuerdo Figura 57 Resultados Reconocimiento: Expectativas Fuente: Elaboración propia