Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

xi INDICE DE TABLAS Tabla 1 Alineación y Coherencia de los Modelos Estratégicos de Recursos Humanos según las perspectivas............................................................................................................................ 13 Tabla 2 Técnicas utilizadas para la Gestión del Talento Humano ......................................... 15 Tabla 3 Competence vs Competency......................................................................................... 23 Tabla 4 Skills más importantes.................................................................................................. 28 Tabla 5 Soft Skills en el contexto de Tecnología de la Información y la Comunicación ...... 31 Tabla 6 Competencias universales para mandos superiores .................................................. 40 Tabla 7 Supracompetencias y Competencias Genéricas ......................................................... 40 Tabla 8 Población........................................................................................................................ 61 Tabla 9 Dimensiones en el instrumento de evaluación ............................................................ 63 Tabla 10 Dimensiones con sus indicadores............................................................................... 63 Tabla 11 Estadística de fiabilidad: Alfa de Cronbach............................................................. 65 Tabla 12 Resumen General de las 6 Dimensiones.................................................................. 124 Tabla 13 Calificación Coworking ............................................................................................ 126 Tabla 14 Calificación Networking........................................................................................... 126 Tabla 15 Calificación Coaching............................................................................................... 127 Tabla 16 Calificación Team Building...................................................................................... 128 Tabla 17 Calificación Empowerment...................................................................................... 129 Tabla 18 Calificación Liderazgo.............................................................................................. 130 Tabla 19 Planificación Plan de Entrenamiento...................................................................... 141 Tabla 20 Presupuesto del plan de entrenamiento .................................................................. 142 Tabla 21 Conversión del presupuesto ..................................................................................... 142