Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

99 Los profesionales encuestados califican de manera positiva este indicador, ya que 9 de cada 10 profesionales considera importante alentar las competencias centrales que existen en cada uno de los miembros de trabajo dentro de las Mipymes del núcleo TIC. En conclusión, el indicador de competencias no son únicamente los atributos de los miembros individuales del equipo, sino que son competencias desarrolladas y compartidas por los 47% 47% 6% Totalmente de acuerdo De acuerdo Indiferente En desacuerdo Totalmente en desacuerdo Figura 45 Puntaje Competencias Fuente: Elaboración propia Qué competencias se valora más en la empresa? Responsabilidad Honestidad Pro-Actividad Innovación Figura 44 Resultados Competencias: Realidad Fuente: Elaboración propia