Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

91 Se concluye que el contenido de capacitación para los profesionales del núcleo TIC es importante a la hora de participar en dicha actividad. Por lo tanto, se ve conveniente prestar atención a las sugerencias que proporcionan los entrevistados tomando en cuenta que al menos el 88% de los profesionales del núcleo TIC considera que el aprendizaje que debe tener un curso de coaching para ellos debe tener un gran valor respecto al rubro que se desempeñar cada Mipyme, que en este caso es el de Tecnología de la Información y Comunicación. Cultura Organizacional Cuando se les preguntó a los entrevistados acerca si tenían conocimiento de la cultura organizacional de los trabajadores de la empresa, se tuvo una respuesta similar entre todos los miembros de las Mipymes del núcleo TIC. La respuesta fue que no sabían que responder ante esta cuestión, por ende 2 de cada 10 profesionales del núcleo TIC respondió que sólo se busca trabajar de manera colaborativa. En este indicador, las expectativas que los profesionales tienen en cuanto la cultura organizacional obtuvo una calificación positiva de al menos 8 de cada 10 profesionales consideran que el coaching debe estar guiado en la evolución de sistemas empresariales y que debe existir una simbiosis entre departamento y cultura colaborativa entre miembros del equipo dentro de sus empresas. 35% 53% 6% 6% Totalmente de acuerdo De acuerdo Indiferente En desacuerdo Totalmente en desacuerdo Figura 35 Resultados Contenido de capacitación: Expectativas Fuente: Elaboración propia