Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

52 Hablarán de la atención personalizada con la incorporación de las últimas tecnologías para el cuidado personal. A continuación, se presenta la visión de la empresa: 4.3.3. Objetivos organizacionales Los objetivos estratégicos establecen la dirección a largo plazo de una organización y guían las decisiones de asignación de recursos 53 . Los objetivos deben ser realistas, mensurables y específicos en tiempo, para tener en claro la meta que debe lograrse, además de servir como base para el control 54 . 4.3.3.1. Objetivos “Los objetivos organizacionales son los fines que se persiguen por medio de una actividad o de una u otra índole, representan no solo el punto terminal de la planeación, sino también el fin que se persigue para la organización, integración del personal, dirección y control”. 55 Estos deben cumplir una serie de requisitos los cuales deben ser:  Alcanzables  Medibles.  Acordados por todos los miembros.  Retadores.  Rastreables.  Específicos. 53 EVANS, James R.; LINDSAY, William M. “Administración y Control de Calidad”. 7ma. Ed. México: Editorial Cengage Learning. 2008. Pág. 238. 54 LAMB, Charles W.; HAIR, Joseph F.; MC DANIEL, Carl. “ Marketing”. 8va Ed. México: Editorial Cengage Learning, 2006, Pág. 43. 55 SERNA GÓMEZ, Humberto. Planeación y gestión Estratégica , 4ta Edición. Mexico:Editorial Continental.1996. Pág. 31, obtenido el 10 de octubre del 2015. El centro fitness spa ¨BODYFIT¨busca convertise en la empresa lider en brindar serivicios de actividades físicas Crossfit, Zumba,Core360 y tratamientos complementarios, con un servicio personalizado de alta calidad para responder a la expectavida de la clientela que busca un estilo de vida saludable y con una buena imagen personal.