Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

99 6. ORGANIZACIÓN La estructura organizacional se refiere a la división entera en unidades, comúnmente llamadas divisiones o departamentos, y en subunidades conocidas con el nombre de secciones, que tienen determinadas responsabilidades, y una jerarquía de relaciones jerárquicas 73 . 6.1. OBJETIVOS  Definir el proceso jurídico para la organización de la nueva empresa.  Identificar los socios que conformarán la dirección de la empresa.  Diseñar la estructura organizacional para la empresa. 6.2. ORGANIZACIÓN GENERAL 6.2.1. Organización jurídica El código de comercio señala que las empresas pueden ser unipersonales o sociedades comerciales, en ambos casos, las empresas tienen obligaciones en común, pero estas tienen tratamientos especiales dependiendo de su tipología. Las organizaciones jurídicas más comunes en Bolivia son: Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada y las unipersonales. 6.2.1.1. Tipo de organización El centro fitness spa ¨Bodyfit¨ será una empresa de sociedad y responsabilidad limitada (S.R.L.) 74 , donde se presenta como una sociedad de tipo capitalista, en la que el capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que en ningún caso puede representarse por acciones o títulos valores. El código de comercio no establece un capital social mínimo. Su responsabilidad es limitada al monto de sus aportes de los socios. (art.195 C.C.). 73 CHIAVENATO, Idalberto. “Introducción a la Teoría General de la Administración”. 7ma. Ed. Santiago: editorial Mc Graw HILL. (2006). 74 Código de comercio Bolivia, Ley Nº14379. Articulo 195 al 216.