Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

48 ejerce su liderazgo y tiene gran influencia en las personas para alcanzar los objetivos en beneficio de todos. 96 Figura N° 6: Diferencias entre Administrador y un Líder Fuente: MADRIGAL, Torres Berta, Habilidades Directivas, Segunda Edición, Editorial McGraw-Hill, México 2010, Pág. 26 Esta diferenciación se hace con el objetivo principal de que el administrador desarrolle las habilidades de un líder y el líder las de un administrador en el momento de ejercer la dirección, lo cual implica que el administrador podrá guiar y liderar proyectos y viceversa. 97 El problema de muchas organizaciones, especialmente aquellas que están en decadencia, es que tienden a estar sobre administradas y sub dirigidas. Hay una profunda diferencia entre administración y liderazgo. Se ha entendido por administrar la centralización en la toma de decisiones, la conducción de las actividades, la asignación y la toma de responsabilidades. Dirigir significa influenciar, guiar en una cierta dirección, curso, acción u opinión. 98 96 MADRIGAL, Torres Berta, Habilidades Directivas, Segunda Edición, Editorial McGraw-Hill, México 2010, Pág. 25 97 VARELA, Rodrigo, Innovación Empresarial, Tercera Edición, Editorial Pearson Education, Colombia 2008, Pág. 507 98 http://liderazgoempresarial-mayra.blogspot.com/2012/04/la-diferencia-entre-administradores-y.html Consultado el 20 de noviembre del 2016.