Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

17 CAPÍTULO 2 TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN 2.1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Proceso que parte de la especialización y división del trabajo para agrupar y asignar funciones a unidades específicas e interrelacionadas por líneas de mando, comunicación y jerarquía con el fin de contribuir al logro de objetivos comunes de un grupo de personas. 10 Las organizaciones son entidades sociales que están dirigidas a las metas, están diseñadas como sistemas de actividades estructuradas y coordinadas en forma deliberada y vinculadas al entorno. 11 2.2 TIPOS DE ORGANIZACIÓN Existen dos tipos de organizaciones: 2.2.1. Organización Formal Se entiende por organización formal la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; sin embargo, catalogar a una organización como formal no significa que haya algo, o bien inherentemente inflexible, o bien que la confine en exceso. Para que un gerente pueda organizar adecuadamente la estructura debe aportar un ambiente en el que el desempeño individual (presente y futuro) contribuya de la manera más efectiva a las metas del grupo. 12 10 BENJAMÍN, Enrique; FINCOWSKY, Franklin, Organización de Empresas, Tercera Edición, Editorial McGraw-Hill, México 2009, Pág. 370 11 DAFT, Richard, Teoría y Diseño Organizacional, Undécima Edición, Editorial Cengage Learning, México 2015, Pág. 11 12 Koontz, Harold; Weihrich, Heinz, Administración una perspectiva global y Empresarial, Décimo Cuarta Edición, Editorial McGraw-Hill, México 2012 Pág. 201