Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

El colegio cuenta con 63 empleados actualmente, los cuales dependen de las decisiones que toman las personas que conforman el Directorio, mejor dicho como los propietarios de la institución. A continuación se muestra el cuadro de inventario de recursos humanos: Cuadro N ° 2.2 Inventario de recursos humanos Administrativos Administrador General 1 Psicologa 1 Contador 1 Auxiliar Administrativos 2 Personal de limpieza 4 Académicos Director Académico 1 Secretaria Académica 1 Auxiliar Académica 1 Plantel docente 42 Regente 1 TOTAL 55 Fuente: Datos Obtenidos del Administrador General, agosto 2016. El personal docente es retirado si no ha cumplido con los requerimientos de la institución culminando el año escolar, para tomarlo en cuenta en la siguiente gestión. Es decir que si el docente no ha logrado adaptarse al modo de trabajo de la institución y adecuarse a las fechas fijas que tienen para presentar sus planes de trabajo, éste es previamente avisado e inmediatamente reemplazado. La contratación de personal no se realiza mediante un proceso de selección y evaluación ya que solo se identifica en documentos su experiencia y disponibilidad de tiempo. Al momento de ser contratado el administrador general les instruye algunas responsabilidades como la marcación de la tarjeta de atrasos y el respectivo uniforme. La cancelación de sueldos y salarios es realizada por el administrador general en efectivo sin tener en cuenta la asistencia por lo que se comenten situaciones de injusticia y descuentos indebidos.