Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

160 8.2. RECOMENDACIONES  Se recomienda que el Colegio Mayor San Pablo ponga en práctica una Reorganización Administrativa enfocada a todo su personal.  Se recomienda que la Reorganización Administrativa se realice cada 5 años para una estabilidad Institucional.  Se recomienda que la Misión y Visión propuestas, se coloquen en lugares estratégicos del establecimiento para que sean de conocimiento por todo el Personal académico y Administrativo, Padres de familia y Estudiantes.  En cuanto a los Manuales de Funciones del Colegio Mayor San Pablo, se recomienda que el Director Académico, revise y haga cumplir todas las funciones que se les son asignadas a todo el Personal, además de que se les recuerde periódicamente.  Se recomienda difundir el Manual de Funciones y Reglamento Interno entre todo el Personal Académico y Administrativo, para un conocimiento de normas, deberes y obligaciones de la Institución.  Se recomienda difundir el Reglamento Interno al inicio del calendario escolar, entre los Padres de familia y estudiantes, para un conocimiento de las normas, deberes y obligaciones con la Institución.  Se recomienda que el organigrama sea expuesto en un lugar estratégico del establecimiento, para que sea de conocimiento del Personal Académico y Administrativo, padres de familia y estudiantes.