Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

159  Los Flujogramas elaborados permitirán que el Personal Docente y Administrativo, se desempeñe en forma correcta en todos los procedimientos internos del Colegio.  Se modifica el Reglamento Interno del Colegio Mayor San Pablo para el correcto cumplimiento de las normas establecidas, dirigidas al Personal Docente y Administrativo, a estudiantes y padres de familia.  Se propuso un Sistema de Comunicación para todo el Personal Académico y Administrativo que constará de: pizarras informativas, creación de grupos de WhatsApp, actualización de la Página Web, actualización de la Página de Facebook y Talleres de dinámicas.  En cuanto al estilo de Dirección, liderazgo y trabajo en equipo actual, se propuso un Programa de Desarrollo Organizacional, donde el fin es motivar a todo el Personal con premios, reconocimientos en el periódico, reconocimientos por parte de los alumnos, agasajos, actividades de integración, festejo de cumpleaños y mejoras del ambiente de trabajo.