Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

158 CAPÍTULO 8 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 8.1. CONCLUSIONES  La Reorganización Administrativa para el Colegio Privado Mayor San Pablo está enfocada a la Unidad de Análisis del Personal Académico y Administrativo, en la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra.  Dentro de la Reorganización Administrativa del Colegio Privado Mayor San Pablo se desarrolla un nuevo Organigrama, se reestructura y diseña los Manuales de Funciones, se modifica el Reglamento Interno, se elaboran los Flujogramas de los principales procedimientos del colegio, se incorpora un Sistema de Comunicación y se propone un Programa de Desarrollo organizacional.  Para elaborar el Manual de Funciones se realizó una encuesta donde los resultados determinaron, que el Manual no es entregado en su mayoría al Personal Docente y Administrativo al momento de su contratación, por lo que no es de su entero conocimiento.  Se concluyó que los Manuales de Funciones propuestos serán de gran aporte para que todo el Personal del colegio, tenga conocimiento detallado de todas las funciones que se le asignan.  Se elaboraron los Flujogramas de Procedimientos internos, con el fin de que puedan ser conocidos por todo el Personal del Colegio Mayor San Pablo.