Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

112 Figura N° 15: Esquema General de la Propuesta Fuente: Elaboración propia, septiembre 2016. 7.7. DESARROLLO DE LA PROPUESTA Para lograr mejorar el área Organizacional – Administrativa del Colegio Mayor San Pablo, se propone la formalización de los puestos de trabajo, reestructurar el Manual de Funciones de la Institución, implementar nuevos cargos, establecer un reglamento interno que formalice las normas y políticas administrativas de la institución, elaborar de los flujogramas de los procedimientos internos, mejorar la comunicación interna y externa mediante un sistema de comunicación y se desarrollar un programa de desarrollo organizacional, donde todo el personal académico y administrativo se sienta motivado e incentivado a desempeñar su labor en la Institución.  Detallar un manual de funciones de formato sencillo que sea de fácil comprensión por todo el personal, detallando específicamente las responsabilidades del cargo, el cargo que ejerce, los requisitos y la competencia clave de cada uno. Direccionamiento estratégico Redacción del manual de funciones y responsabilidades Diseño de organigrama y flujogramas de procedimientos Incorporar un sistema de comunicación Programa de desarrollo organizacional