Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

110  Responsabilidad: Cada cargo debe tener un grado de responsabilidad, para que este pueda realizar determinado trabajo.  Jerarquía: Es necesario establecer niveles de autoridad, desde un nivel ejecutivo alto al más bajo.  Control: Se debe realizar un control a cada área, sin embargo este no puede ser funcionario de la misma actividad que realizara el control.  Unidad de mando: Los empleados no deben reportar a más de un superior.  Equidad: Ningún funcionario debe realizar mayor cantidad de horas trabajadas, cada cargo debe tener funciones divididas y los trabajadores deben trabajar por igual según sus niveles. 7.4.4. Políticas de Calidad Se propone formalmente las Políticas de Calidad para establecer una organización racional:  Responsabilidad y autodisciplina : Estimulando el cumplimiento de deberes y obligaciones, desde lo individual hasta lo colectivo en el marco de la subsidiariedad.  Respeto a la naturaleza: Valorando, preservando y protegiendo la naturaleza y al medio ambiente.  Creatividad: Buscando cauces para desarrollar la originalidad, la intuición, el espíritu crítico y la autonomía, e igualmente los utiliza para el desarrollo de su actividad principal y la resolución de problemas.  Convivencia: Proporcionando los medios para que entre todos los miembros de la Institución Educativa se desarrollen las relaciones de respeto, amistad; el aprecio por la propia cultura y las otras.  Justicia: Promoviendo la Paz, la Solidaridad y los Derechos Humanos y los del Niño. También proporcionando a estudiantes, padres y educadores