Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

15  R etadores, que impulsen a lograrlos. Tiene que ser suficientemente difícil para que represente un reto, pero tan real que no parezca inalcanzable.  R astreables, que dejen una huella para posteriores investigaciones, análisis, etc. Debe haber información de los resultados anteriores del objetivo, como la posibilidad de que se pueda medir el futuro a través de indicadores.  E specíficos, claros y concretos. El objetivo debe ser detallado, claro y conciso.  No deben ser confundidos con las políticas o los deseos. En este sentido se puede decir que se debe “AMARRAR” Objetivos. Los objetivos organizacionales a largo plazo bajo los cuales opera el Catering FAST TASTE S.R.L. son: (Ver Anexo 7) De la situación Financiera:  Incrementar las ventas en un 50% hasta el 2017. Cumple, con las siglas de AMARRE, sobretodo la característica más importante es medible.  Definir el máximo riesgo al que la empresa se puede enfrentar, en cuanto a soporte financiero no previsto y el costo capital empresarial dentro de los dos primeros años de vigencia del plan. No cumple, dado que mezcla muchas variables y ninguna es concreta y específica.