Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

14 También se observa que la visión no es amplia y detallada, ya que no describe los procesos de elaboración, comercialización y atención, omitiendo sus múltiples beneficios y alcance para los diferentes segmentos de mercado a los que se pretende llegar. 1.1.1.1.3. Objetivos Un objetivo es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad. El objetivo es una de las instancias fundamentales en un proceso de planificación (que puede estar, como dijimos, a diferentes ámbitos) y que se plantean de manera abstracta en ese principio, pero luego, pueden (o no) concretarse en la realidad, según si el proceso de realización ha sido, o no, exitoso. 17 Los requisitos, para validar los objetivos, dependen de los siguientes pasos: 18  A lcanzables, reales no utópicos. Esto quiere decir que el objetivo debe poder cumplirse en el período de tiempo establecido.  M edibles, en tiempo, cantidad, porcentajes, etc. Todo objetivo debe poderse medir, por lo tanto, debe estar expresado en una unidad de medida.  A cordados, por todos los miembros y por escrito. El supervisor tiene que acordar con sus colaboradores los objetivos. De no ser posible el llegar a un acuerdo, el supervisor al menos debe comunicar el objetivo a sus colaboradores. 17 http://www.definicion.mx/objetivo/ r ecuperado el 12 de Septiembre 2015 18 http://www.authorstream.com/Presentation/aSGuest16217-171919-amarre-rangeles-education-ppt- powerpoint/ r ecuperado el 10 de Agosto 2016