Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

8 Ley General del Trabajo (D.S. del 24 de mayo de 1939), elevado a Ley de la República el 8 de diciembre de 1942, y su Reglamento (Decreto Nº 224 de 23 de agosto de 1943, promulgado por el D.S. Nº 7822 del 23 de septiembre de 1996), modificado por el D.S. Nº 28699 del 1 de mayo de 2006. La Ley del Medio Ambiente (Ley 1333 de 24 de Abril de 1992) tiene por objeto la protección y conservación del medio ambiente y los recursos naturales, regulando las acciones del hombre con relación a la naturaleza y promoviendo el desarrollo sostenible con la finalidad de mejorar la calidad de vida de la población. (Ver Anexo 2) La empresa cumple con todos los requisitos tributarios para su normal funcionamiento como son:  Número de Identificación Tributaria (NIT). (Ver Anexo 3)  Registro Obligatorio de Empleador (ROE).  Licencia de funcionamiento de Actividades Económicas. (Ver Anexo 4)  Registro en el SEDES, contando con los respectivos carnets de Sanidad.  Certificado de fumigación (realizado cada 3 meses). Todos los Catering deben estar regidos bajo la nueva Ley N°775 “Ley de Promoción de alimentación saludable”, ejecutada el 8 de Enero del 2016; adicionalmente tiene que ser controlados por el ente municipal – SEDES. 12 (Ver Anexos 5) 12 http://www.boliviarural.org/legislaciones/leyes/documento/207-ley-n-775-promocion-de-alimentacion- saludable.html C onsultado en Mayo del 2016