Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

7 Con lo mencionado anteriormente se puede evidenciar que el sector gastronómico se encuentra en una etapa del ciclo de vida de la industria de crecimiento, porque a pesar de ser un sector fragmentado, existe una fuerte competencia en el medio local. Marco Legal La empresa se encuentra legalmente establecida cumpliendo con todas las normas y leyes que la rigen: Código de Comercio, Código Tributario y la Ley General de Trabajo. El Régimen Tributario Boliviano se encuentra en la Ley de Reforma Tributaria, Ley 843 y su modificación con la Ley 1606 del 22 de Diciembre de 1994, que establece los siguientes impuestos:  Impuesto al Valor Agregado (IVA)  Impuesto sobre las Utilidades de la Empresa (IUE)  Impuesto a la Transacciones (IT) La empresa cumple también con el respectivo pago de estos impuestos; además del cumplimiento con todos los beneficios sociales de los trabajadores. Ley de Pensiones (Nº 1732 del 29 de noviembre de 1996), modificada por Ley Nº 1977 del 14 de mayo de 1999, norma el seguro social obligatorio (comprende las prestaciones de jubilación, invalidez, muerte y riesgos profesionales) de largo plazo. Dispone el destino y administración de los recursos que benefician a las ciudades bolivianas. Bolivia cuenta con dos Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) 11 :  AFP Futuro de Bolivia  BBVA Previsión AFP S.A. 11 https://www.aps.gob.bo/entidadesfiscalizadas/Paginas/Pensiones.aspx C onsultado el 24 de Mayo del 2016