Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

21 Legislación actual en el mercado: La legislación actual del país en cuanto a las instituciones de salud privadas es muy rígida en muchos aspectos, pero aun así tiene lagunas legales y esto dificulta la manera de trabajar debido a los cambios en regulaciones que salen cortos periodos de tiempo, a los cuales es necesario acoplarse, por otra parte esto eleva en cierta manera las barreras de entrada y hace más difícil la entrada a nuevos competidores. En cuanto a legislación laboral, el Ministerio de Trabajo es más contemplativo con el trabajador que con la empresa o empresario privado, lo cual puede causar displicencia en el trabajo. Existe lo que es llamado “Estatuto del trabajador de salud en Bolivia, 6 de Noviembre 2006” 29 , el cual especifica las jornadas de trabajo, remuneración, obligaciones y derechos del trabajador de salud en el área pública, esta legislación no rige ni tiene incidencia en las instituciones privadas. Se tiene como mayor amenaza la Ley 453, que protege los derechos de los pacientes y difuntos, que indica “en el artículo 33, inciso "h" la Ley indica: los prestadores de servicios médicos deberán brindar alternativas de pago por servicios utilizados en emergencia médica u hospitalaria, no pudiendo retenerse al usuario por motivo de deuda”. 30 Para la clínica se considera este punto como oportunidad la mayoría de estos, debido a que siempre se trabajó de manera regular por lo tanto las normativas de regulación impositiva o de salud no generan inestabilidad en los flujos, si podría generar inestabilidad en cuentas grandes la ley de derechos del consumidor, pero existen también mecanismos 29 http://www.lexivox.org/norms/BO-EST-28909.xhtml C onsultado el 08/09/2016 3 0 http://www.laprensa.com.bo/diario/actualidad/la-paz/20131114/los-hospitales-no-podran-retener-a- pacientes-por_52142_85020.html C onsultado 08/09/2016