Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

22. Para llegar a ser un buen líder hay que formarse en “Cursos” que capaciten para ello. 1 2 3 4 5 6 7 23. Los directivos aceptan nuevas ideas y motivan a los empleados que las proponen. 1 2 3 4 5 6 7 24. Los líderes pueden desarrollar habilidades conversacionales que les ayuden a potenciar su éxito. 1 2 3 4 5 6 7 25. Los directivos deben favorecer la identificación de los empleados con la empresa. 1 2 3 4 5 6 7 26. El líder que asume todas las funciones resulta perjudicial, porque impide al grupo alcanzar sus objetivos, 1 2 3 4 5 6 7 27. Es difícil ser líder cuando se ocupa un lugar bajo en la estructura de la empresa. 1 2 3 4 5 6 7 28. A los directivos no les importa los sentimientos de sus empleados 1 2 3 4 5 6 7 29. Aprender no es cosa de los jefes de las empresas. 1 2 3 4 5 6 7 30. El líder que da una responsabilidad insuficiente a los empleados consigue que estos se sientan infravalorados. 1 2 3 4 5 6 7 31. El líder deberá adaptarse en todo momento a la actitud ante el trabajo de sus colaboradores 1 2 3 4 5 6 7 32. A los líderes solo les importa el beneficio económico de la organización. 1 2 3 4 5 6 7 33. A los directivos se les enseña a manejar la ambigüedad. 1 2 3 4 5 6 7 34. El líder posee una fuerza intensa que se opone a todas las rutinas de la empresa. 1 2 3 4 5 6 7 35. Un individuo puede aprender a ser un buen líder 1 2 3 4 5 6 7 36. Hoy en día, el jefe duro es el que tiene mas éxito. 1 2 3 4 5 6 7