Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

13. Participar directamente o indirectamente y autorizar los procedimientos médicos que se realicen dentro la clínica. 14. Control de los indicadores de producción de todos los servicios. 15. Control de cuentas de pacientes y proveedores. 16. CONDICIONES QUE DEBE DE REUNIR. 17. Poseer el diploma de curso de medicina. 18. Estar inscrito en los colegios regionales y nacionales de medicina. a) Tener entrenamiento en administración hospitalaria DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO JEFATURA DE PERSONAL FUNCIONES: 1. Coordinar, controlar y orientar a los empleados respecto a la política financiera de la Institución. 2. Mantener el plan de cuentas en lo establecido originalmente. 3. Mantener los registros de cuentas por pagar (impuestos, leyes sociales, seguros, y otros.) 4. Organizar los archivos para guardar la documentación. 5. Mantener información actualizada de todo el personal contratado. 6. Efectuar el control de horarios de trabajo del personal. CONDICIONES QUE DEBE DE REUNIR. 1. Diploma de curso de contabilidad o auditoria. 2. Registro en el consejo nacional. 3. Manejar paquetes de computación. SECRETARIA – RECEPCIÓN – CAJA – ARCHIVO. Se realizan varias tareas relacionadas con el paciente ambulatorio o de internamiento, las tareas son de vital interés para mantener la información actualizada y velar por que esta llegue hacia la administración de forma adecuada. FUNCIONES. 1. Directa responsable de los fondos que ingresan en el día y en la emisión de facturas. 2. Mantener un registro adecuado del paciente dentro del hospital. 3. Mantener un registro de informes médicos, documentos emitidos desde el hospital, historias clínicas. 4. Realizar, cotejar, ordenar, archivar y controlar las historias clínicas.