Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ARTÍCULO 115.- (Tiempo de servicios) Para los efectos de indemnización el cómputo de tiempo de servicios se hará de acuerdo a la Ley General del Trabajo y disposición legales pertinentes. ARTÍCULO 116.- (Certificado de trabajo) A la conclusión de servicios del Empleado se le extenderá un certificado de trabajo emitido por el Departamento de Recursos Humanos. CAPÍTULO V DE LAS RESPONSABILIDADES ARTÍCULO 117.- (Responsabilidad de los Empleados) Si por culpa o negligencia de algún Empleado, la Empresa sufriera algún daño o fuera objeto de alguna sanción pecuniaria, el Empleado al margen de la sanción correspondiente que le sea impuesta, será el directo responsable y estará obligado a la reparación y resarcimiento del daño a través de descuentos sucesivos mediante planilla en proporción al monto de su salario hasta completar el total que repare el daño o sanción pecuniaria ocasionados o al inicio de acciones legales para el resarcimiento correspondiente en caso de que el empleado sea retirado de la Empresa. La máxima autoridad de la oficina donde un Empleado que hubiera generado un daño a la Empresa presta sus funciones, será considerada indirectamente responsable por los daños derivados del Contrato. CAPITULO VI DISPOSICIONES NO CONTEMPLADAS ARTÍCULO 118.- (Disposiciones no contempladas) Las relaciones jurídico laborales entre el Empleado y la Empresa que no se hallen expuestas en el presente Reglamento se regirán por disposiciones internas emitidas por la Empresa, por lo establecido en la Ley General del Trabajo, disposiciones legales y reglamentarias y por la buena fe de sus actuantes. DISPOSICIONES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ARTÍCULO 119.- (Normativa sobre la Seguridad e Higiene en el Trabajo) La Empresa está obligada a adoptar todas las precauciones necesarias para proteger la seguridad y salud de sus Empleados, dotando las herramientas necesarias sin costo alguno, para instalar y proporcionar ambientes de trabajo apropiados y medios de protección adecuados contra los