Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Por otros casos excepcionales que a criterio de la Empresa se consideren procedentes. ARTÍCULO 58.- (Licencia sin goce de haberes) Se concederán licencias sin goce de haberes, por causas no contempladas expresamente en el presente Reglamento y en casos excepcionales, cuando el empleado hubiese utilizado sus vacaciones y se presente un asunto particular de suma urgencia que a criterio de la Empresa sea justificable, estas licencias, deberán ser otorgadas por la Dirección y no podrán sobrepasar los 5 días en un año. No se concederán licencias por tiempo indefinido. ARTÍCULO 59.- (Licencia con cargo a vacaciones) Las licencias con cargo a vacaciones por causas debidamente justificadas, serán concedidas siempre y cuando el Empleado tenga derecho a ellas, previa autorización del inmediato superior y con conocimiento del Departamento de Recursos Humanos, debiendo percibir íntegramente su haber mensual, durante el tiempo autorizado, que en ningún caso podrá exceder a sus días de vacación acumulados. ARTÍCULO 60.- (Permisos en casos de excepción) Las Gerencias Nacionales, Regionales y de Recinto, podrán autorizar en casos excepcionales, permiso a los Empleados durante la jornada de trabajo por asuntos particulares de urgencia debidamente justificados y registrados. ARTÍCULO 61.- (Requisitos) Toda licencia deberá tramitarse oportunamente y por escrito utilizando los formularios oficiales y siguiendo la tramitación regular impuesta por la Empresa, siempre bajo conocimiento del Departamento de Recursos Humanos. ARTÍCULO 62.- (Incapacidad) Conforme a disposiciones del Código de Seguridad Social, en casos de incapacidad temporal, el salario será cubierto exclusivamente por el periodo previsto por Ley, el saldo correrá por cuenta de los entes gestores del seguro social. TITULO V DE LAS REMUNERACIONES CAPÍTULO I DEL SALARIO ARTÍCULO 63.- (Tipos de remuneración) Las remuneraciones consisten en: Salario: Es la retribución básica mensual que corresponde a cada empleado, según el cargo que desempeña.