Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ARTÍCULO 55.- (Rol de vacaciones) Cada Recinto de la Empresa fijará el rol de vacaciones anuales que deberá ser programado de manera que no perjudique el normal desenvolvimiento de los servicios que presta la Empresa, y será puesto en conocimiento de los empleados y del Departamento de Recursos Humanos el 20 de Enero o siguiente día hábil de cada año. CAPÍTULO V DE LAS LICENCIAS ARTÍCULO 56.- (Licencias) La Empresa podrá conceder licencias siempre que a su juicio exista una razón justificada y debidamente comprobada. La licencia podrá ser: a) Con goce de haberes b) Sin goce de haberes c) Con cargo a vacaciones ARTÍCULO 57.- (Licencia con goce de haberes) Las licencias con goce de haberes de acuerdo a disposiciones legales, procederán en los siguientes casos: Por enfermedad: Deberá acreditarse este extremo preferentemente por los servicios médicos de la entidad aseguradora, donde la Empresa se encuentre afiliada. Podrá extenderse a seis (6) meses prorrogables a un año, por una sola vez, previa certificación médica; vencido este término, el funcionario se acogerá al seguro de incapacidad de acuerdo a la reglamentación legal vigente. Por maternidad: Noventa (90) días calendario (cuarenta y cinco (45) días antes y cuarenta y cinco (45) días después del parto), previa emisión de certificaciones correspondientes emitidas por la entidad aseguradora. Adicionalmente, la funcionaria tendrá tolerancia de una hora diaria para fines de lactancia durante el primer año de vida del recién nacido. El Cónyuge, gozará de dos días de licencia al producirse el nacimiento de su hijo(a). Por matrimonio: Tres (3) días hábiles. Esta licencia será corroborada con la presentación del certificado expedido por el Oficial de Registro Civil. Por fallecimiento: Del cónyuge, padres, hijos, y hermanos, tres (3) días hábiles. Por asistencia a seminarios, cursos de capacitación y actualización de conocimientos de corta duración aprobados por la institución: a cuyo término deberá presentarse ineludiblemente el certificado que acredite su participación en el mismo.