Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

superiores todo acto o procedimiento que pueda causar perjuicio a la institución o implique la comisión de un delito o infracción. i) Mostrar respeto y cortesía en sus relaciones orales y escritas con los superiores, compañeros de trabajo dependientes y público en general observando una conducta respetable. j) Todo empleado de la Empresa, tiene la obligación de constituirse en el lugar de trabajo puntualmente, marcar o firmar la tarjeta o libro de asistencia, desempeñando ininterrumpidamente sus labores durante la jornada de trabajo. k) Se prohíbe el uso de enseres, maquinarias, materiales, equipos, teléfonos, sistemas informáticos y otros de la Empresa para fines particulares. l) Los permisos o cambios de turnos serán sujetos a la política de la institución o analizada según sea la necesidad. CAPÍTULO III DE LOS DEBERES DE LA EMPRESA ARTÍCULO 31.- (Deberes en general) La Empresa, está sujeta al cumplimiento de los siguientes deberes: a) Proteger los derechos personales y profesionales de los empleados dignificando su condición. b) Garantizar el ejercicio de los derechos que les reconocen las leyes y el presente Reglamento Interno a los empleados y a los contratados bajo otras modalidades. c) Garantizar la estabilidad laboral de aquellos funcionarios que se desempeñen con eficiencia, dedicación y honestidad, al margen de toda influencia política, racial, cultural, religiosa, de género, sexo o edad. d) Desarrollar una cultura organizacional de servicio y responsabilidad, orientando las actividades hacia el fortalecimiento ético moral de quienes toman decisiones y de quienes cumplen órdenes. e) Adecuar permanentemente el servicio en función a los acuerdos definidos con los clientes. f) Proveer los mecanismos de Seguridad Ocupacional, Higiene y Bienestar.