Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ARTÍCULO 9.- (Organización) La empresa se encuentra integrada por la Dirección, Personal Operativo y Administrativo, estableciendo los siguientes niveles: Dirección.- Comprende la DIRECCIÓN MEDICA; Dr. Jerry Bilbao. Nivel Administrativo: Sub dirección administrativa: Lic. Beatriz Zarco de Bilbao. Jefaturas de Recursos Humanos, Jefatura de enfermería, jefatura de servicio de Limpieza. ARTÍCULO 10.- (Manual de Funciones) Las atribuciones, funciones y responsabilidades de cada cargo, no previstas en el Reglamento Interno, se establecerán en el Manual de Funciones. ARTÍCULO 11.- (Registro de personal) Todos los empleados de la Empresa tendrán un registro personal que contendrá la siguiente documentación: a) Currículum Vitae. b) Documentación respaldatoria de estudios, cursos y experiencia de trabajo. c) Comunicaciones Internas de designación o contrato de trabajo, instrucciones de trabajo, felicitaciones y amonestaciones. d) Evaluaciones. e) Historial y kardex de promociones internas. Este registro será actualizado permanentemente, siendo responsable de su custodia el Departamento de Recursos Humanos. ARTÍCULO 12.- (Exclusividad) La Empresa tiene el derecho exclusivo de contratar personal de acuerdo a sus necesidades. La aceptación o no del trabajador queda librada únicamente a la decisión de quienes están a cargo de la selección de personal, sin que la documentación presentada o los exámenes que pudieran exigirse, cualquiera sea su resultado, signifiquen obligación o compromiso de parte de la Empresa para la contratación del postulante.