Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

87 Los procesos de incorporación de nuevo personal varían dependiendo del área para la cual está siendo reclutado, pero por regla general se exige que todo personal que vaya a tener parte en el tratamiento de salud del paciente debe tener documentación al día y estar correctamente registrado como profesional o auxiliar. Al momento de detectar la necesidad de personal en el área de enfermería, no se realiza una convocatoria abierta debido a que al integrar un nuevo recurso humano a un equipo ya conformado se busca habilidad y conocimiento técnico así como también que pueda ser un aporte positivo al clima organizacional de la empresa. El proceso para la contratación de médicos o bioquímicos es más riguroso, para este tampoco se realiza convocatoria abierta, se recluta mediante recomendación en base a un perfil requerido que incluye tiempo de experiencia en cargos similares, trato con el paciente, trato con los compañeros de trabajo y relación con administración en anteriores trabajos, ya que en gran manera dependerá del servicio de este recurso humano la impresión que tenga el pacientes de la clínica en general. En cuanto al área administrativa se recluta mediante convocatorias abiertas por anuncios de periódico, y entre los postulantes dependiendo del cargo a desarrollar en el área administrativa se busca un perfil que esté acorde a las necesidades del trabajo y que la persona sea afines a los valores y principios de la institución. Para el personal de servicios es más informal la manera de reclutar debido a que no se requiere mucha experiencia previa, si es necesario pasar por un proceso de inducción donde se instruye detalladamente normas de bioseguridad aplicadas al área donde vaya a desempeñarse. El método de selección es mediante entrevista con el supervisor inmediato y por gerencia, posterior a la entrevista tiene un periodo de prueba que sirve de inducción donde se le muestra y explica sus deberes cotidianos, mientras se evalua la idoneidad del trabajar para su puesto.