Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

25 proceso de interacción entre conocimiento tácito y explicito que tiene naturaleza dinámica y continua. Se constituye en una espiral permanente de transformación ontológica interna de conocimiento, desarrollada en cuatro fases 32 . Gráfico N o 3.4.- Proceso de conversión del conocimiento en la organización (Nonaka y Takeuchi) Fuente: http://www.gestiondelconocimiento.com/modelo_nonaka.htm , consultado el 20 de mayo de 2015.  La socialización, es el proceso de adquirir conocimiento tácito a través de compartir experiencias por medio de exposiciones orales, documentos, manuales y tradiciones que añade el conocimiento novedoso a la base colectiva que posee la organización.  La exteriorización, es el proceso de convertir conocimiento tácito en conceptos explícitos que supone hacer tangible mediante el uso de metáforas de conocimiento, de por sí difícil de comunicar, integrándolo en la cultura de la organización; es la actividad esencial en la creación del conocimiento.  La combinación, es el proceso de crear conocimiento explícito al reunir este conocimiento proveniente de cierto número de fuentes, mediante el intercambio de conversaciones telefónicas, reuniones, correos, etc., y se puede categorizar, confrontar y clasificar para formar bases de datos para producir conocimiento explícito. 32 http://www.gestiondelconocimiento.com/modelo_nonaka.htm , consultado el 20 de mayo de 2015. Exteriorizació Combinación Socialización Interiorización Tácito Explícito Tácito Explícito