Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ANEXO 20: PLAN DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DEBATES TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTO CRÍTICO Tema Transmisión del conocimiento crítico. Objetivo Transmitir el conocimiento crítico de los funcionarios con una notable trayectoria en YPFB PETROANDINA S.A.M. Dirigido a Funcionarios de YPFB PETROANDINA S.A.M. Facilitador Un funcionario de cualquier área portador de conocimiento crítico. Qué Realizar inducciones, capacitaciones y debates para transmitir el conocimiento critico de los funcionarios más experimentados en YPFB PETROANDINA S.A.M. Para qué - Favorecer la transmisión de conocimiento entre los funcionarios. - Dotar de herramientas prácticas a los funcionarios para facilitar su propio aprendizaje. - Promover una nueva cultura de relación universidad-empresa mucho más orientada a la práctica. - Orientar su contenido a obtener resultados, ejemplarizarlos y proyectarlos. Cómo Se realizarán varias jornadas de intensificación, en las que los funcionarios de YPFB PETROANDINA S.A.M. participarán activamente por áreas. Estas jornadas serán programadas por el responsable de Talento Humano y el portador del conocimiento crítico de acuerdo al área de la especialización. Dónde En las oficinas de YPFB PETROANDINA S.A.M. Fuente: Elaboración propia, octubre 2015.