Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

para realizar innovaciones y mucho más. La gestión de conocimiento conforma las condiciones circundantes para que aprendamos el uno del otro, intercambiemos nuestras experiencias, obtengamos acceso a las informaciones que son importantes para nosotros y pueda utilizarse correctamente el conocimiento en el trabajo práctico. Si un equipo aprende de sus experiencias, dependerá de cuatro factores de éxito: Cada dirección de equipo debe de preocuparse que estos cuatro factores de éxito sean cumplidos. Por esta razón, la gestión de conocimiento es una tarea directiva. El éxito no puede alcanzarse por regla de un solo, sino que debe de trabajarse paso a paso. Las modificaciones necesarias para ello deben ser bien y cuidadosamente planeadas y desarrolladas.