Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

La carga laboral generada en YPFB PETROANDINA S.A.M. es considera por los funcionarios como un obstáculo para la fluidez de la comunicación y transmisión de datos y conocimiento ya que la realización de estas actividades genera más trabajo y menos horas para desarrollar sus actividades diarias. El trabajo y las actividades realizadas por los altos mandos en las diferentes gerencias, direcciones y unidades de YPFB PETROANDINA S.A.M. no son compartidas oportunamente a otros funcionarios dependientes del área, ocasionando retrasos y postergación en la toma de decisiones o realización de procesos. Además que existe cierto desconocimiento sobre el tema de Gestión del Conocimiento a todo nivel, lo cual podría ser una factor que disminuya el interés de su aplicabilidad. II.3 LÍMITES AL PROBLEMA Límite sustantivo: La investigación tiene como delimitación de contenido las siguientes teorías: teoría de gestión del conocimiento, teoría de la información, teoría de toma de decisiones, teoría de la comunicación, sector de hidrocarburos, concesiones de exploración, explotación, leyes nacionales, acuerdos y contratos internacionales, etc. Límite espacial: El estudio se realizará en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra en las instalaciones de la empresa YPFB PETROANDINA S.A.M. Límite Temporal: Se llevó a cabo un análisis de coyuntura presente con una proyección de un año. Límite de contexto: Solo se analizará al personal que se encuentra dentro de las instalaciones de la empresa YPFB PETROANDINA S.A.M. y no al personal que se encuentra en los diferentes campamentos.