Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ANEXO N°28 NUEVO PERSONAL PROPUESTO PARA MINALOE Como se puede apreciar en la figura N°1.8 del diagnóstico organizacional administrativo, se observa en el organigrama que MINALOE no cuenta con el personal adecuado, por tal motivo se propone contratar los siguientes cargos: • Gerente de marketing MINALOE no cuenta con un área específica en marketing y esto ha tenido un impacto fuerte en la empresa, al no tener un gerente en marketing MINALOE no tiene publicidad, la empresa no es conocida, la presentación de los productos es mala y no tiene una estrategia específica lo hacen de manera empírica. Por e tal motivo que la empresa necesita un gerente de marketing para desarrollar publicidad y estrategia que beneficien a la empresa. • Community manager Es necesario contratar a un community manager debido a que la página de MINALOE no está actualizada, la página oficial del Facebook es confusa porque existe más de una y tardan mucho en publicar sus nuevas promociones o informaciones, en el WhatsApp se demoran en responder las consultas de los clientes o promotoras. Debido MINALOE necesita una persona que maneje exclusivamente las redes sociales de la empresa, porque las redes sociales son una excelente herramienta de marketing y una plataforma por la cual MINALOE interactúa con los clientes. • Diseñador gráfico MINALOE necesita un diseñador gráfico que les diseñes los folletos, los catálogos en especial estos porque no cuentan con nuevo cátalo desde el 2012, necesitan el diseñador para expresar en forma visual el mensaje de la empresa y sus productos.