Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

92 CAPÍTULO VI PROPUESTA PARA EL ÁREA ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA Para mejorar el área organizacional administrativa de la empresa MINALOE S.R.L ., se propone la creación de nuevo puesto de trabajo, estructurar un manual de funciones de la empresa, además se debe establecer un reglamento interno que formalice las normas y políticas administrativas de la empresa, generando de esta manera así compromiso, eficiencia, responsabilidad y seriedad laboral. 6.1. SUPUESTOS DE LA PROPUESTA Las propuestas están condicionadas por los siguientes supuestos:  Detallare cuáles serán los nuevos puestos de trabajo que MINALOE deberá implementar en la organización.  Detallar un manual de funciones de formato sencillo que sea de fácil comprensión por todos los funcionarios, detallando específicamente las responsabilidades del cargo, el nivel de autoridad y la dependencia de cada trabajador.  Elaborar un reglamento interno estableciendo las normas y políticas de la empresa, que sea encontraran sujeta bajo los estatus de la Ley General del Trabajo. Generando así una organización laboral seria y responsable en sus recursos humanos. 6.2. NUEVOS CARGOS Como se puede apreciar en la figura N°1.8 del diagnóstico organizacional administrativo, se observa en el organigrama que MINALOE no cuenta con el personal adecuado, por tal motivo se propone contratar los siguientes cargos: